Impulso de la descarbonización medible y la eficiencia operacional

Estamos comprometidos con la lucha contra el cambio climático reduciendo nuestro impacto ambiental. Promovemos un uso eficiente y sostenible de los recursos y exigimos a nuestros proveedores que apliquen los mismos principios.

Establecemos objetivos ambiciosos de reducción de emisiones de carbono y apostamos por la movilidad sostenible y el uso de energías renovables, tanto interna como externamente, a lo largo de la cadena de producción de nuestros servicios.

Destacados 2025:

• El 69% de los empleados trabaja en oficinas alimentadas con energías renovables
• El 37% de la flota de la empresa es eléctrica
• Emisiones de Alcance 1 reducidas un 16% interanual (vs. 2024)
• Emisiones de Alcance 2 reducidas un 48% interanual (vs. 2024)

Invertir en una plantilla de alto rendimiento y preparada para el futuro

El desarrollo del talento es una prioridad máxima en Accumin. Cultivamos un entorno de trabajo abierto y dinámico donde los empleados pueden ser ellos mismos y fomentar tanto el crecimiento personal como el profesional. Nuestro objetivo es empoderar a nuestros equipos para que lideren el camino tomando decisiones valientes, construyendo soluciones sostenibles y ofreciendo excelencia en el sector, manteniendo el compromiso de Accumin con la sociedad y el planeta.

Destacados 2025:

• 97% de contratos permanentes (estabilidad laboral)
• 12.229 horas de formación impartidas (+37% vs. 2024)

Alta participación y niveles de compromiso estables

La implicación activa de los empleados impulsa nuestra estrategia ESG. Fomentamos la colaboración transfronteriza y una cultura inclusiva que maximiza nuestras perspectivas únicas en distintas geografías y líneas de negocio. A través de la colaboración constante y el trabajo en equipo, amplificamos nuestro impacto positivo en las comunidades y reforzamos nuestro compromiso con el medio ambiente.

Destacados 2025:

• 83% de participación en la encuesta de empleados (+1pp vs. 2024)
• Puntuación de compromiso: 7,2 / 10 (7,02 en 2024)

Avance hacia un equipo directivo más equilibrado

En Accumin, promovemos la diversidad, la igualdad y la inclusión como partes esenciales de nuestra identidad y cultura de confianza e integridad.

Nuestra estrategia de RRHH prioriza el trato justo, la honestidad y la confianza, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto de los derechos humanos. Cultivamos la responsabilidad y los altos estándares como base del bienestar de nuestro equipo.

Destacados 2025:

• El 43% de la alta dirección son mujeres (+3pp vs. 2024)

Ampliación del compromiso comunitario en todas las geografías

Accumin está profundamente comprometida con el desarrollo de las comunidades en las que opera. Buscamos responsabilidades sociales que nos permitan apoyar a los grupos desfavorecidos aprovechando nuestro conocimiento central.

Nuestras iniciativas de acción social tienen como objetivo promover el progreso económico y aumentar nuestro impacto positivo en las comunidades a las que servimos.

Destacados 2025:

• El 57% de los países participó activamente en el Programa de Voluntariado de Accumin
• 9% de empleados participando en iniciativas de voluntariado corporativo

Medición y verificación de nuestro desempeño en sostenibilidad conforme a los estándares globales del sector

Accumin demuestra su compromiso con la responsabilidad social corporativa y el desempeño en sostenibilidad cumpliendo con referencias reconocidas internacionalmente, como la certificación EcoVadis.

EcoVadis es una de las principales plataformas del mundo para evaluar la sostenibilidad corporativa. Evalúa el desempeño de las organizaciones en áreas como el medio ambiente, las prácticas laborales y los derechos humanos, la ética y la contratación sostenible.

Accumin ha sido galardonada con la Medalla de Bronce de EcoVadis. Estamos clasificados entre el 20% de las mejores empresas evaluadas por EcoVadis y entre el 13% de las mejores empresas de nuestro sector. Este reconocimiento refleja nuestros esfuerzos continuos por transitar hacia un modelo de negocio más responsable y sostenible.

Evaluación 2026:

• Logro: Medalla de Bronce
• Puntuación: 70 (61 en 2025)

Promover la cultura ESG en toda la organización

En Accumin, creemos que construir una sólida cultura de sostenibilidad comienza con el conocimiento y el compromiso. Al promover la concienciación y la formación en ESG en toda la organización, buscamos capacitar a nuestras personas para que comprendan mejor los retos de la sostenibilidad y contribuyan activamente a nuestros compromisos ESG.

Destacados 2025:

• 93% de los empleados formados en ESG

Fortalecimiento de la resiliencia y la concienciación

Como empresa orientada a la tecnología y la innovación, la ciberseguridad y la protección de datos son parte integral de nuestro modelo de negocio.

Hemos establecido políticas y procedimientos sólidos, junto con formación para los empleados, para reforzar la protección de los datos personales como grupo colectivo.

Destacados 2025:

• 70% de los empleados formados en ciberseguridad