ESG
Chez Accumin, nous sommes très attachés à un modèle d'entreprise durable, intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans toutes nos décisions d'entreprise. En nous alignant sur les attentes des parties prenantes, nous ouvrons la voie à une croissance responsable.
"Nous sommes déterminés à lutter contre le changement climatique en réduisant notre impact sur l'environnement. Nous promouvons une utilisation efficace et durable des ressources et encourageons nos fournisseurs à appliquer les mêmes principes.
Nous nous fixons des objectifs ambitieux en matière de réduction des émissions de carbone et mettons l'accent sur la mobilité durable et l'utilisation des énergies renouvelables, tant en interne qu'en externe, tout au long de la chaîne de production de nos services. "
L'une de nos principales priorités est d'intégrer les critères relatifs au changement climatique et à la nature dans nos services, en particulier dans les évaluations immobilières, et d'en faire un élément clé du développement des activités et des produits.
Nous souhaitons élargir notre offre en matière de développement durable et d'environnement, en intégrant les critères ESG dans nos services d'évaluation et de conseil.
Le développement des talents est une priorité absolue chez Accumin. Nous cultivons un environnement de travail ouvert et prospère où les employés peuvent s'exprimer pleinement et favoriser leur développement personnel et professionnel. Notre objectif est de donner à nos équipes les moyens de montrer la voie en prenant des décisions courageuses, en élaborant des solutions durables et en atteignant l'excellence dans l'industrie, tout en respectant l'engagement d'Accumin envers la société et la planète.
L'implication active des employés est le moteur de notre stratégie ESG. Nous encourageons la collaboration transfrontalière et une culture inclusive qui maximise nos perspectives uniques à travers les zones géographiques et les secteurs d'activité. Grâce à une collaboration et un travail d'équipe constants, nous amplifions notre impact positif sur les communautés et renforçons notre engagement en faveur de l'environnement.
Chez Accumin, nous promouvons la diversité, l'égalité et l'inclusion en tant qu'éléments essentiels de notre identité et de notre culture de confiance et d'intégrité. Notre stratégie en matière de ressources humaines donne la priorité au traitement équitable, à l'honnêteté et à la confiance, en garantissant l'égalité des chances et le respect des droits de l'homme. Nous encourageons la responsabilité et les normes élevées comme fondement du bien-être de notre équipe. Lien vers la politique de diversité.
Accumin est profondément engagé dans le développement des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous recherchons des responsabilités sociales qui nous permettent d'élever les groupes défavorisés en tirant parti de nos connaissances de base. Nos initiatives d’action sociale visent à promouvoir le progrès économique et à accroître notre impact positif sur les communautés que nous servons.
Accumin respecte les normes éthiques et de gouvernance les plus élevées. Notre approche basée sur l'intégrité donne la priorité à l'éthique, à la transparence et au respect total des lois et réglementations anti-corruption. Nous veillons à ce que tous les employés aient accès à une formation appropriée et à des canaux de sensibilisation.
Lorsque nous disons « voir clairement la valeur », nous nous engageons à communiquer de manière constante et claire avec nos principales parties prenantes, tant internes qu'externes. Cela encourage leur engagement, leur sensibilisation, leur collaboration active et leurs commentaires pour nous aider à progresser.
En tant qu'entreprise innovante et axée sur la technologie, la cybersécurité et la protection des données font partie intégrante de notre modèle commercial. Nous avons établi des politiques et des procédures fermes, ainsi qu'une formation des employés, pour renforcer la protection des données personnelles en tant que groupe collectif.
